Das Seminarangebot der PRM richtet sich an die Teilnehmer im Personaltransfer ebenso wie an andere interessierte Unternehmen oder Arbeitnehmer. Wir bieten Seminare inhouse beim Kunden und in unseren Räumen an. Erfahrene und zertifizierte Trainer moderieren Workshops rund um die Themen Bewerbung, Vorbereitung auf Assessment Center, Existenzgründung und berufsbezogene Persönlichkeitstests.
Zum Bewerbungstraining gehören die Module Stellenrecherche und Anzeigenanalyse, Bewerbungsunterlagen, Initiativbewerbung, Online-Bewerbung, Telefontraining sowie Vorstellungsgespräch.
Eine dauerhaft erfolgreiche Existenzgründung erfordert eine zündende Idee, sorgfältige Planung und nachhaltige Umsetzung. Unser Seminar gibt Ihnen einen Überblick über sämtliche Belange der Existenzgründung und Antworten auf alle wichtigen Fragen.
Details zum Seminar
Auf der Grundlage dieses Seminars können Sie entscheiden, ob der Weg in die Selbständigkeit der richtige für Sie ist.
Der Erfolg von Existenzgründungen hängt entscheidend vom Management-Team ab.
Es gibt zahlreiche Fragebogen und Tests, die Ihnen Aufschluss geben, ob Sie ein Unternehmertyp sind. Eine gute Idee ist Voraussetzung, aber mindestens genauso wichtig sind Marktchancen und Geschäftsmodell, d.h. mit welchen Transaktionen Umsatz generiert wird und zu welchen Kosten.
In unserem Seminar erarbeiten Sie ein Konzept, den Businessplan. Sie setzen sich dabei mit Fragen zur Rechtsform, zu Marktvolumen und Wettbewerbssituation, zum Marketing und zu den Chancen und Risiken der Gründung auseinander. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Finanzierung inklusive des Kapitalbedarfs-, Finanzierungs- und Liquiditätsplans. Schließlich zeigt Ihnen die Ertragsvorschau, ob sich Ihr Vorhaben lohnt.
Antworten auf wichtige Fragen zu formellen Anforderungen im Zusammenhang mit der Unternehmensgründung und der Absicherung Ihres Vorhabens runden das Seminar ab.
Der BIP-Test (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) erfasst die im Berufsleben relevanten Persönlichkeitsfacetten.
Details zum Seminar
Mit insgesamt 14 Dimensionen erfasst der online durchgeführte BIP-Test persönliche Eignungsvoraussetzungen wie Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung), Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation) und Soziale Kompetenzen (Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke) ebenso wie die Psychische Konstitution (Emotionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein).
Neben dem Selbstbeurteilungsfragebogen existiert ein Fremdbeschreibungsbogen, der sich zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild nutzen lässt.
Das computerbasierte Ergebnis bespricht ein erfahrener Trainer mit dem Kandidaten oder der Kandidatin und leitet mit ihm oder ihr gemeinsam Schlüsse für die berufliche Neuorientierung oder den weiteren Bewerbungsprozess ab.